Wat je gaat doen
Je bent de bestuurlijke spil van de organisatie. Je leidt de bestuursvergaderingen, bewaakt de besluitvorming en bent de primaire gesprekspartner van de directeur — klankbord, coach en waar nodig kritisch toezichthouder.
Je bewaakt de koers op drie niveaus:
- Bestuur: je zorgt voor structuur en ritme — een heldere vergadercyclus, duidelijke rolverwachtingen, en een cultuur van kritische dialoog binnen het bestuur.
- Strategie: je initieert het gesprek over fundamentele keuzes — Amsterdam vs. landelijk, innovatie vs. operatie — en helpt die keuzes te verankeren.
- Cultuur: je bewaakt dat eigenaarschap en verantwoordelijkheid op alle niveaus worden gevoeld. Je helpt de overgang van een informele clubcultuur naar een professionele organisatie met structuur én menselijkheid.
Extern vertegenwoordig je de stichting met overtuiging: je opent deuren bij subsidieverstrekkers, overheden en strategische partners, en draagt bij aan fondsenwerving en samenwerkingsverbanden.
Wat je meebrengt
- Aantoonbare ervaring als voorzitter of bestuurslid van een maatschappelijke organisatie, stichting of publieke instelling
- Sterk in het leiden van vergaderingen, structureren van besluitvorming en aanspreken van mensen op afspraken
- Ervaren als sparringpartner van een directeur — coachend, maar ook kritisch
- Gevoel voor wat het betekent om in een organisatie een cultuur van eigenaarschap te creëren en te verankeren
- Netwerk in de Amsterdamse of nationale politiek, duurzaamheidssector of het maatschappelijk middenveld
- Affiniteit met de energietransitie of de sociale dimensie ervan — inhoudelijke diepgang is geen vereiste
Wat je aantreft
- Een organisatie in transitie: het bestaansrecht is bewezen, nu bouwen we duurzame structuur
- Een gedreven team van 15 mensen met hart voor de zaak
- Drie concrete uitdagingen: bestuurlijke helderheid, strategische koers en organisatiecultuur
- Een penningmeester met sterke ondernemers- en HR-achtergrond die aanblijft
- Een oprichter/directeur die groot denkt en tegenwicht en structuur waardeert
Tijdsinvestering
Gemiddeld 6 tot 8 uur per maand, met uitschieters bij strategische momenten, wervingstrajecten of bijzondere omstandigheden.
Interesse?
Stuur een korte motivatie en je achtergrond naar wendela@energiewending.nl of stuur Wendela Troll een bericht op LinkedIn. We gaan graag met je in gesprek.